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　　通过笔试或现场答题的方式，考察员工对礼仪知识的掌握程度。可以设置选择题、判断题、简答题等多种题型，内容涵盖后勤工作中的各种礼仪规范。

　　要求员工在规定时间内完成一系列与礼仪相关的实际操作任务，如接待来访者、处理投诉、安排会议等。评委根据员工的操作规范、熟练程度、应对能力等方面进行评分。

　　鼓励员工通过演讲、表演、朗诵等形式，展示自己在礼仪方面的才艺和特长。这不仅可以增强活动的趣味性，还能让员工在轻松愉快的氛围中学习和交流礼仪知识。

　　比赛当天，按照既定流程进行比赛，包括开场白、介绍规则、选手展示、评委打分等环节。

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